越来越多的新人加入到会计这个行业，让会计职场竞争越来越激烈，会计想找个一个不错的工作单位还是有些难度的。我是一个80后会计，从事会计工作有20多年的时间了。刚参加工作会，没有工作经验，就到了一家生产厨具的个人单位从事会计工作，单位的工资我比较满意，工作了半年的时间后，单位的出纳一直对我有意见，有时候还经常难为我，就因为出纳是老板的亲戚，我觉得自己再待下去也没有什么必要，就选择了辞职。离开这家厨具公司后，我就应聘到了一家服装加工企业从事会计工作，单位的规模算不上大，有职工200多个人，财务科除了一个主管会计，还有一名出纳还有从事成本会计的我。到了单位以后，我就主要负责单位的成本会计，服装厂的成本会计相对来说简单一些，不到三个月的时间，我很快进入的工作的状态，单位的账目处理起来也得心应手。单位的出纳也利用一些空闲的时间，学习会计方面的知识。在这家单位工作了一年后，单位的出纳觉得自己学习会计方面的知识差不多了，就跳槽到了其他单位从事会计工作了，出纳跳槽以后，单位一直没有找到合适的出纳，很多会计都愿意从事出纳的工作，单位又不想招聘一些出纳新人，就这样很多出纳来单位干了一两个月就辞职了。老板觉得一直这样下去也不是那么回事，也不利于财务的工作，于是有一天，老板就把我叫到他的办公室，一开始我以为老板是咨询一些财税方面的问题，没想到一上来，老板就对我说，现在单位招聘会计相对来说比较简单，招聘有经验的出纳有些难度，现在很多有经验的出纳都改行干会计了。说完这些后，老板接着对我说，你来单位工作这么长时间了，也熟悉单位出纳的工作，看看能不能从事单位出纳的工作，单位再重新招聘一个会计来接替我的工作。听老板这么一说，我也明白了，老板是让我交出单位会计的工作，来干出纳的工作。听老板这么一说，我也有些不愿意了，直接跟老板说了一句，如果单位让我干出纳，我就选择辞职，没有什么考虑的余地。听了我说的这句话，老板沉默了，什么也没说，我就没有干出纳的工作。后来老板在朋友的帮助下，给单位重新招聘了一个出纳。
